С каждым годом проблема безработицы в нашей стране становится все менее ощутимой. Так, по данным Госкомстата, в прошлом году на учете в государственной службе занятости безработных числилось в два раза меньше, чем в 1999 году.

А как обстоят дела с трудоустройством населения в Лисичанске? Об этом - наше интервью с директором Лисичанского центра занятости М. С. Головневым:

- Максим Сергеевич, что вы можете сказать о уровне безработице в нашем городе?

- Подводя итоги прошлого года и анализируя нынешние показатели,  можно сказать, что количество незанятого населения в Лисичанске резко сокращается.

  Хочется отметить, что контрольные показатели, предусмотренные  Программой занятости, мы выполнили в полном объеме. Так, в течение прошлого года при содействии службы занятости было трудоустроено 2779 человек. По состоянию на 1 января нынешнего года  в городе создано 2280 новых рабочих мест.

 Выполнение запланированных обязательств позволило сократить уровень зарегистрированной безработицы с 1,8% на начало года до 1,3%.

- По данным Министерства труда, уже сегодня многие работодатели испытывают серьезные проблемы в кадровых вопросах, так ли это?

- Это, действительно, так. В основном нехватку специалистов испытывают организации, где нужна квалифицированная мужская сила.

- Актуален ли нынче тезис "У безработицы женское лицо" и существуют ли программы, смягчающие данную проблему? 

- В процентном соотношении эта тенденция сохраняется. Действуют и программы, направленные на защиту женщин в данном вопросе.

- Мы говорим о женской безработице в нашем городе, а та же швейная фабрика не может набрать на работу людей. Почему так?

- На учете у нас состоит много женщин -  бухгалтеров, экономистов. Данными профессиями рынок перенасыщен. Ко всему, у такой категории безработных не возникает желания менять специализацию. К примеру - переквалифицироваться на ту же швею. Что касается швейной фабрики, то из-за низкой оплаты труда здесь наблюдается высокая текучесть кадров.

- А как в городе обстоят дела с рабочими местами для инвалидов?

- В этом вопросе мы работаем в соответствии с правовыми нормами. А еще тесно сотрудничаем с управлением труда и общественной организацией инвалидов  "Джерело" проводим ярмарки вакансий.

К тому же, этой проблемой занимается социальный фонд защиты инвалидов, который выделяет предприятиям средства для создания дотационных рабочих мест для лиц с физическими недостатками, куда могут трудоустроиться инвалиды, состоящие на учете в службе занятости.

- На одной из последних ярмарок вакансий для инвалидов были высказаны пожелания об организации работы на дому. Возможен ли такой вариант?

- К сожалению, для предприятий такая форма работы остается экономически невыгодной.     

- Что нового сегодня может предложить служба занятости в поиске работы?

- У нас периодически проводятся семинары по технике поиска работы. Есть доступ и к Интернетресурсам, где можно заказать услугу "поиск работы". Этим зачастую пользуется молодежь.  

- И в завершение, Максим Сергеевич, на ваш взгляд, что способствует успешной реализации программы занятости?

- В первую очередь - это тесное взаимодействие службы занятости с органами местного самоуправления, работодателями города и другими социальными  партнерами. И это, наверное, - главное.

- Спасибо вам за беседу.